Конкурс научных работников
#КомандаСКФУ
Научная инфраструктура
Программы стимулирующих выплат
Стажировки и обучение
Должности НР и квалификационные требования
Вакансии
Конкурс научных работников
Должности НР и квалификационные требования
Вакансии
Вакансии
Конкурс научных работников
Вакансии
Результаты
Порядок подачи документов
Конкурс НР
Порядок подачи документов
Сроки проведения конкурса
Дата и адрес проведения конкурса
Конкурс проводится 30.08.2023 г. в 9:00
по адресу: г. Ставрополь, ул. Пушкина, 1, корпус 2, ауд. 121
Претенденты на замещение конкурсных должностей научных работников (кроме должностей главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника и инженера-исследователя)
Порядок подачи документов
Перечень необходимых документов:
- Заявление на участие в конкурсе сотрудников СКФУ
Заявление на участие в конкурсе внешних претендентов - Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Копия трудовой книжки и (или) другие документы, подтверждающие стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности (сотрудникам СКФУ можно предоставлять справку о стаже работы, полученную в управлении кадрового администрирования).
- Копии документов об образовании (в том числе о прохождении программ дополнительного образования и повышения квалификации).
- Копии документов, подтверждающих наличие учёной степени, ученого звания.
- Список научных публикаций и приравненных к ним научных работ, заверенный по месту работы претендента. Сотрудники СКФУ, переизбираемые на новый срок (по окончании срока ТД) и/или избираемые на другую должность, представляют список научных публикаций за последние годы после предыдущего избрания. Претенденты, не состоящие в трудовых (служебных) отношениях с СКФУ, представляют отсканированные копии публикаций за последние пять лет.
-
Перечень документов, характеризующих претендента и его работу.
Претенденты на замещение конкурсных должностей научных работников (кроме должностей главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника и инженера-исследователя) размещают сканкопии вышеуказанных документов в личном кабинете на портале вакансий в сети "Интернет" по ссылке и подают заявку на вакантную должность через портал.
Претенденты на замещение должностей главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника и инженера-исследователя
Заверяют вышеуказанные документы (паспорт заверять не нужно) по месту работы. Сотрудники СКФУ заверяют копии в управлении кадрового администрирования. Сторонние претенденты могут представлять нотариально заверенные копии или копии с предъявлением оригиналов документов.
Документы подаются в сброшюрованном виде, в запечатанном конверте с указанием на нем фамилии, имени, отчества претендента, наименования должности, на конкурсное замещение которой принимает участие претендент, с пометкой «На конкурс» и указанием даты проведения конкурса в Департамент науки и технологий:
Адрес: г. Ставрополь, ул. Пушкина, 1, корпус 2, каб. 118
Пн.-Чт.: с 9:00 до 18:00, пт.: с 9:00 до 16:45
Перерыв: с 13:00 до 13:45
Нормативные документы
Вакансии
Конкурс научных работников
Конкурс не проводится:
- при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года.
- для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы до выхода этого работника на работу.
В течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией с победителем Конкурса заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.
Если победитель за этот период не заключил трудовой договор по собственной инициативе, организация объявляет о проведении нового конкурса, либо заключает трудовой договор с претендентом, занявшим второе место.
По итогам рассмотрения заявок конкурсная комиссия составляет рейтинг претендентов на основе их оценки исходя из сведений, содержащихся в заявке и иных прикрепленных к заявке материалах и результатов собеседования (при наличии), которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность претендента. Рейтинг составляется на основании суммы балльной оценки, выставленной членами конкурсной комиссии претенденту, включающей:
- оценку основных результатов, ранее полученных претендентом
- оценку квалификации и опыта претендента
- оценку результатов собеседования в случае его проведения
В случае если конкурс на замещение должностей, включенных в Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, проводится в целях осуществления конкретной научной, научно-технической программы или проекта, инновационного проекта, получивших (получившего) финансовую поддержку на конкурсной основе, в том числе в форме гранта, при этом претендент на такие должности был указан в качестве исполнителя в конкурсной заявке, результаты конкурса на получение гранта приравниваются к результатам конкурса на замещение соответствующих должностей.
Контакты
По вопросам трудоустройства
Распопова Ольга Николаевна
тел.:+7 (8652) 94-40-02;
oraspopova@ncfu.ru
По организационным вопросам
Секретарь конкурсной комиссии
По вопросам оформления и предоставления списка опубликованных работ
Покотилова Татьяна Евгеньевна
тел.: +7 (8652) 94-40-87;
(8652)
95-69-76, доб. 3601;
tpokotilova@ncfu.ru